2021年– date –

【労働基準法】 法令の中でも労働基準法が一番大事！ 直近の改正（2019年4月）で時間外労働の上限規制や年次有給休暇の取得の義務化などが新たに盛り込まれています。労働基準法は賃金、労働時間などの労働条件の最低基準を定めた法律です。大原則は日本国...

【６労働政策及び労働関係法令並びに社会保障制度の知識】 法律はすごい苦手、、、 わかるわーでも法律って色んな法律があるじゃん？それぞれ独立した法律事に覚えようとするから難しいんだ。「この決まりはなんの法律に書いてあるか」なんて問題は出ない...

めちゃめちゃ出題頻度が高いけど、膨大に資料があって覚えるのに苦労する範囲、、、でも資料を横断的に重要な点のみを解説しました！ ながいな、、、 資料を全部読むとこれと比べようもないくらいヤバイよ！ 細かい数字は覚える必要なくて大体で大丈夫！ ...

【４　企業におけるキャリア形成支援の知識】 本記事では細目①について詳しく見ていきます。 それにしても細目って読みづらいよね うん、でも覚えることのまとめだからこれを知ってるだけでも解ける問題は多いよ！ 細目はこちら 企業におけるキャリア形成...

さて、度々出てくるジョブ・カード。これを国はめちゃくちゃ推しています！わかりやすいくらいにお勧めして、露骨なまでにあらゆる条例や法律に盛り込んでる。これが重要でないわけがありません！ 現にキャリコン試験範囲の細目に「② 教育訓練プログラム、...

「労働者の職業生活設計に即した自発的な職業能力の開発及び向上を促進するために事業主が講ずる措置に関する指針」という長くて、いかにも面倒くさそうなものもあります。 今までのと何がちがうの？ 「企業は労働者の職業能力の開発のためにこれをやって...

では次に職業能力評価基準を見ていきましょう！前回までは職業能力開発基本調査や職業能力開発促進法、第11次職業能力開発基本計画などあらゆる国の計画や公的職業訓練、助成金などを見てきました。 でもいくら頑張って職業能力の開発をしても、それを評価...

前回ご紹介した職業能力開発促進法や職業能力開発基本計画がどの程度実施されているのかの調査です！ 全部暗記しないでも大丈夫です！どの程度の数字なのか、何が課題なのかを理解しましょう！ まずは企業の従業員教育への投資を見ていきましょう！ 【自己...

助成金を見てきたところで職業能力開発促進法を見ていきましょう！ 職業能力開発促進法とは1985年に作られたちょっと古いが基本となる法律です。たびたび改正されていて、キャリアコンサルタントを国家資格と決めたのもこの法律です。 法律ってすっげー読...

事業者に与えられる助成金で種類が豊富です。キャリアコンサルタントは相談に乗るだけではなく、助言や指導までを行います。そのため、解決策を知っていなければいけません！解決のために助成金の知識は非常に重要です。そんなキャリアコンサルタントに関...